Over sommige zaken denk je nooit na. Tot dat iemand een vraag stelt: “waarom wordt in wiskunde e.d. de letter X gebruikt als onbekende?”
Je brein start-op en de zaak loopt warm en na een paar seconden komt het antwoord: “ik heb geen idee…”
Gelukkig heeft Terry Moore wel een idee!
Verrijking binnen 6 minuten.
(96)
De ontwerpers van dit huis hebben het goed begrepen.
En er is helemaal niks mis met het uiteindelijke resultaat.
Alleen, waar kan (nu) zoiets staan in NL?
Een belangrijke ontwikkeling die gebruikt is bij de bouw van dit paviljoen is Makerbot open source fabrication software.
De zogenaamde “Self-replicating Stuff-making-robot“. Hiermee worden de onderdelen voor huis als het ware geprint. (al is het in deze fase nog vooral zagen / frezen, e.d.)
meer info vindt je op de website van IAAC
(195)
Het idee is simpel. Beloon de mensen die zich wel aan de snelheid houden met wat geld, verkregen van de mensen die zich niet aan de snelheid houden!
Zoals in het filmpje gesteld wordt: humor verandert het gedrag van mensen en dus ook van de automobilist.
de andere inzendingen van “the fun theory” vindt je hier.
(98)
Dit artikel kwam ik tegen op een strooptocht over internet naar out-of-the-box energie opwekking.
meer informatie is te vinden op Solar Roardways
(111)
Naar aanleiding van een cursus die ik aan het volgen ben….
Electriciteitsmasten 2.0
ziet er een stuk charmanter uit toch?
worden mogelijk gebouwd in de Oekraine.
(86)
Als ik het soms even niet meer weet, dan kijk ik naar bepaalde TED speeches. Ze geven kracht en focus om weer verder te gaan, op weg naar avontuur.
Vandaag wil ik jullie voorstellen aan Aimee Mullins.
(140)
Onlangs kwam ik deze nieuwe serie tegen uit de UK.
Ik weet niet wat ik er van moet vinden, maar het concept is verbluffend eenvoudig en snoei hard:
Iedereen vertelt aan elkaar (openbaar) wat hij of zij verdient binnen het bedrijf. Als alle shocks voorbij zijn moeten ze samen een eerlijker / gebalanceerd salaris systeem opzetten.
Hierbij moeten de minder verdienende de meer verdienende zien over te halen om een deel van hun salaris in te leveren voor “the greater good”…
Show Me Your Money – Channel 4.
Hier nog een link naar een review.
Ik zou zo graag willen weten of dit soort experimenten al eens eerder uitgevoerd zijn (wetenschappelijk dan) en wat de bevinden waren.
Worden groepen mensen die samenwerken er echt beter van? Wat doet het met competitie / ambitie / drive? of blijken die uiteindelijk toch los te staan van salaris?
En hoe zit het met de eeuwige vraag: kunnen 2 mensen wel precies hetzelfde werk doen?
Iedereen doet het op z’n eigen manier, met z’n eigen flair of insteek.
Juist dat maakt het zo moeilijk als leidinggevende om uit te leggen aan de mensen waarom er salarisverschillen zijn…
Natuurlijk is in het geval van Plimco de volledige afwezigheid van een salarisstructuur niet handig, maar dan nog.
Show downloaden? de enige link die ik kan vinden is via de TPB, dus op eigen risico 🙂
(93)
What Space Smells Like.
Tja, interessante vraag….
citaat van de geurprofessor:
It is hard to describe this smell; it is definitely not the olfactory equivalent to describing the palette sensations of some new food as “tastes like chicken.” The best description I can come up with is metallic; a rather pleasant sweet metallic sensation. It reminded me of my college summers where I labored for many hours with an arc welding torch repairing heavy equipment for a small logging outfit. It reminded me of pleasant sweet smelling welding fumes. That is the smell of space.
ja, daar heb ik ook goede herinneringen aan!
(161)